Legislação Laboral

Com empresas a crescer, é quase inevitável ter que lidar ocasionalmente com a situações difíceis

Saber como lidar com um colaborador de baixo desempenho, uma falta grave ou de uma situação de redundância pode ser extremamente difícil. Muitas vezes, é tentador ignorar, ou esperar que uma reunião informal faça a diferença.

A última coisa que um empresário quer é acabar com uma queixa de discriminação ou despedimento sem justa causa. É muito fácil dar um passo em falso e acabar num tribunal do trabalho. Trabalhamos em parcerias estreitas com escritórios de advogados para obtermos informações e actualizações permanentes sobre estas questões do direito de trabalho.

Para além dos conflitos potenciais há muitas coisas que podemos fazer para regular problemas por antecipação. Preparamos e entregamos todos os mapas legalmente exigíveis às empresas.

Temos experiência em calcular indemnizações e podemos a qualquer momento simular os direitos laborais há luz das últimas actualizações legais.